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人力资源企业需要的资质!贵州人力资源资质代办企业

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人力资源企业需要的资质!贵州人力资源资质代办企业

发布日期:2021-02-20 编辑:贵州人力资源资质代办企业 点击:

    人力资源服务行业是现代服务行业的重要组成部分。贵州人力资源资质代办企业" style="white-space: normal;">贵州人力资源资质代办企业,根据相关文件指出:人力资源服务行业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供专业服务的相关行业,主要包括人力资源和社会保障事务代理、人力资源外包、人力资源招聘、职业引导、人力资源管理咨询、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源信息App服务等多种业务形态。


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    随着社会的发展与互联网对信息流通的变革,使得社会大分工发生了巨大的变化,也促使企业用工模式变得更加的多元化与弹性化,从而带来灵活用工模式的盛行与细分行业的发展。具体来看,灵活用工是指针对企业所面临的人员编制紧张、淡旺季人才需求差异显着、项目用工短缺等问题,人力资源服务业机构向客户派驻员工的一种模式。在这种模式下,人力资源机构代替企业承担所有的法定雇主责任,提供对岗位员工的招聘、薪酬、培训等服务,承担所有用人风险。使得企业在用工人数、周期和人才筛选等方面具备较强的灵活性。灵活用工又可分为:专业人员岗位外包和通用人员岗位外包。


    我国企业存在大量的劳务派遣员工,其与灵活用工模式有着较大差别:一是支付对价的对象不同:劳务派遣是用工单位通过派遣企业向员工支付工资,本质是针对劳动力的使用支付对价;灵活用工则是承包合同关系,企业针对完成的工作结果支付对价。二是业务的独立性不同:劳务派遣下用工单位控制业务进展,而派遣机构不参与管理;灵活用工下,服务机构需要主导业务进程。三是给付员工的薪酬标准不同以及费用结算周期不同。


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    人力资源企业申请基本条件


    1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

 

    2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;


    3)有健全可行的工作章程和管理制度;


    4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;


    5)具备相关法律、法规规定的其他条件。


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    企业必备资料


    1、办公场所证明。


    2、验资部门出具的验证报告。


    3、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书。


    4、健全可行的工作规则。


    5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。


    6、法人身份证。


    7、企业法人营业执照


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关键词:贵州人力资源资质代办企业,贵阳人力资源许可证,贵阳人力资源资质代办

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